Työllistämislisä
-
Työllistämislisä on Haminan kaupungin maksama lisätuki palkkauskustannuksiin.
Työllistämislisää myönnetään avustuksena Haminan seudun yhdistykselle ja de minimistukena yrityksille.
Työllistämislisä on tarkoitettu ensisijaisesti haminalaisille yrityksille ja Haminan seudun yhdistyksille. Kuntalisää voi hakea ei-haminalainen yritys, jos yrityksen toimipaikka ja työllistettävän työtila on Haminassa.
Kuntalisää voi hakea yritys tai yhdistys, joka työllistää haminalaisen työttömän työnhakijan jollakin seuraavista tavoista:
- Työllistää haminalaisen pitkäaikaistyöttömän työsuhteeseen vähintään kuudeksi (6) kuukaudeksi.
- Työllistää vähintään kuusi (6) kuukautta työttömänä työnhakijana olleen alle 30-vuotiaan haminalaisen nuoren työsuhteeseen vähintään kuudeksi (6) kuukaudeksi.
- Työllistää haminalaisen vähintään kuukauden (1) työttömänä olleen työnhakijan oppisopimuksella vähintään kuudeksi (6) kuukaudeksi.
- Työllistää haminalaisen työttömän työnhakijan jonka työttömyysetuuden kuntaosuus on vähintään 40 % vähintää kuudeksi (6) kuukaudeksi.
- Työllistää vähintään kuudeksi (6) kuukaudeksi henkilön, jonka vamma tai sairaus olennaisesti ja pysyvästi tai pysyväisluonteisesti alentaa tuottavuutta tarjolla olevassa työtehtävässä.
Työllistämislisää voidaan myöntää enintään kahdeksitoista (12) kuukaudeksi työllistettyä kohden.
Työllistämislisällä tuetun työsuhteen tulee kerryttää palkansaajan työssäoloehtoa täyttäen vaaditut työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset.
Työllistämislisän määrä on maksimissaan 500 euroa kuukaudessa.
Samalle yritykselle tai yhdistykselle työllistämislisää voidaan maksaa yhtäaikaisesti enintään kolmesta työllistetystä.
Työllistämislisää myönnetään palkkakustannuksiin. Palkkakustannuksilla tarkoitetaan palkattavalle maksettavaa bruttopalkkaa sekä työnantajan lakisääteisiä sivukuluja. Lakisääteisiin sivukuluihin luetaan sosiaaliturva-, työeläkevakuutus-, tapaturmavakuutus-, ja työttömyysvakuutusmaksu sekä pakollinen ryhmähenkivakuutus. Palkkakustannuksissa ei huomioida lomakorvausta tai sitä vastaavaa korvausta. Palkkakustannuksiin ei huomioida myöskään sitä palkan osuutta, joka määräytyy tuella palkatun työn tuloksen perusteella.
Työllistämislisän määrä on enintään 500 euroa kuukaudessa. Työllistämislisän määrään vaikuttaa palkkakustannusten kokonaismäärä ja palkkakustannuksiin saadut muut tuet (palkkatuki, työllistämistuki ja oppisopimuskoulutuksen ajalta maksettava koulutuskorvaus). Työllistämislisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säädöksiä. Se myönnetään de minimis -ehdon (komission asetus 1407/2013) alaisena eli vähämerkityksellisenä tukena.
Työllistämislisä yritykselle ja yhdistykselle, jonka on katsottu olevan elinkeinoa harjoittava:
Julkisten tukien (palkkatuki, työllistämistuki ja kaupungin kuntalisä) yhteenlaskettu osuus voi olla enintään 50 % kokonaispalkka kustannuksista (tuen maksimi-intensiteetti). Henkilön, jonka vamma tai sairaus olennaisesti ja pysyvästi tai pysyväisluonteisesti alentaa tuottavuutta tarjolla olevassa työtehtävässä, tukien maksimimäärä on 75 %.
Työllistämislisä yhdistyksille, joiden ei ole katsottu olevan elinkeinoa harjoittava:
Työllistämislisän määrä on todellisten palkkakustannusten ja mahdollisen palkkatuen välinen erotus, kuitenkin enintään 500 euroa kuukaudessa.
Oppisopimussuhteessa julkisten tukien (palkkatuki/ työllistämistuki, kuntalisä ja oppilaitoksen maksama koulutuskorvaus) yhteenlaskettu osuus ei voi ylittää palkkakustannuksia.
Työllistämislisä on harkinnanvarainen.
Työllistämislisä on osa Haminan kaupungin työllisyyden hoitoa ja sitä myönnetään määrärahojen puitteissa.
Hakeminen
Työllistämislisää on haettava sähköisesti hakemuslomakkeella ennen työsuhteen alkamista. Hakemuksia voi jättää jatkuvasti. Työllistämislisää ei voi hakea takautuvasti.
Samalla hakemuksella voi hakea työllistämislisää yhden tai useamman työllistetyn palkkaamiseksi.
Hakemuksen allekirjoittajina tulee olla yrityksen tai yhdistyksen nimenkirjoitusoikeutettu henkilö.
Työllistämislisä -hakemuksen liitteinä tulee toimittaa:
- kopio työsopimuksesta tai -sopimuksista
- kopio Työelämäpalveluiden tukipäätöksestä tai -päätöksistä, jos on myönnetty palkkatukea tai työllistämistukea.
- kopio oppisopimustoimiston koulutussopimuksesta, jos tukea haetaan oppisopimuskoulutukseen.
Täytä hakemuslomake täällä
Työllistämislisän maksaminen hakijalle
Työllistämislisäpäätös lähetetään hakijan hakemuksessaan ilmoittamaan osoitteeseen. Päätös on lainvoimainen 14 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista.
Työllistämislisän maksu tapahtuu 1-6 kuukauden jaksoina jälkikäteen tuensaajan hakemuksessaan valitsemalla maksatusvälillä. Valittua maksatusväliä on noudatettava koko tukikauden ajan.
Työsuhteen päätyttyä työnantaja toimittaa työllistetylle henkilöille maksetuista palkoista selvityksen palkkaselvityslomakkeella, jonka liitteenä toimitetaan kopiot kuukausittaisista palkkakuiteista tai palkkalaskelmista. Virheellisesti maksettu työllistämislisä peritään takaisin.
Palkanmaksun keskeytymisestä tai muutoksista, kuten työsuhteen keskeytymisestä tai ennenaikaisesta päättymisestä, tulee ilmoittaa välittömästi Haminan kaupungin työllisyysyksikköön. Liikaa maksettu tuki peritään takaisin. Mikäli työsuhde puretaan aikaisemmin kuin työsopimuksessa on mainittu, työllistämislisää maksetaan vain työsuhteen purkamista edeltäviltä täysiltä kuukausilta.
Täytä hakemuslomake täällä
Lisätietoa:
työllisyyskoordinaattori
Kristiina Puska
040 199 1584
kristiina.puska(a)hamina.fi