Haminan kaupunginhallitus päätti 11,5 henkilötyövuoden irtisanomisesta ja sopeuttamistoimenpiteistä

Kaupunginhallitus kokoontui maanantaina 16.9.2024. Päätöksenteon kohteena oli mm. yhteistoimintamenettelyn johdosta tehtävät ratkaisut. Haminan kaupunginhallitus päätti esityksen mukaisesti kohdistaa tuotannollis-taloudelliset irtisanomiset 11,5 henkilötyövuoteen. 

YT-prosessi oli tässä kohdassa tarpeellinen ja välttämätön toimenpide kaupungin heikon taloudellisen tilanteen vuoksi. Meillä on ollut jo vuosia krooninen palvelurakenteen epäsuhta taloudellisiin resursseihin, mutta useampana vuonna talous on pysynyt pinnalla kertaerien (kuten kiinteistöjen ja maa-alueiden myyntien) vuoksi. Sellaisen varaan ei voi vastuullista taloudenpitoa rakentaa ja nyt oli tärkeää tarkastella, mitä tehtäviä tarvitaan ja miten toimintaa voidaan tehostaa.

kaupunginhallituksen puheenjohtaja Antti Pakkanen

Tietyillä toimialoilla tullaan supistamaan toimintoja, mikä vaikuttaa henkilöstön määrään. Määräaikaisten palvelussuhteiden jatkoa on arvioitu kriittisesti ja osa määräaikaisuuksista tulee päättymään.

Henkilöstösäästöjen lisäksi talousarvioon tulee käsiteltäväksi laaja skaala erilaisia säästötoimia, joita kaupunginhallitus on velvoittanut viranhaltijajohdon valmistelemaan. Urakka on mittava ottaen huomioon valtionosuuksien romahduksen ja verotulokertymän heikkenemisen yleisen heikon taloussuhdanteen vuoksi, mutta nyt on tarpeen olla päättäväinen ja turvata kaupungin kestävä talous tuleville vuosille. Yhdet kuntaliitosneuvottelut kävimme Virolahden kanssa, toisia emme aio käydä Kotkan kanssa ja siksi on tärkeää, että nyt saadaan Haminan asiat oikealle tolalle, kun valtuustokausi on ensi vuonna päättymässä.

Antti Pakkanen muistuttaa

Tarkempia tietoja aiheesta löytyy kaupunginhallituksen 16.9.2024 pöytäkirjasta, joka julkaistaan virallisen tarkastuksen ja vahvistuksen jälkeen keskiviikkona 18.9.2024.