Haminan ysiluokkalaiset valmentautuivat työelämään Nuori Osaaja 2026 -seminaarissa
Perjantaina 13.2.2026 järjestettiin kolmas Nuori Osaaja -seminaaripäivä, joka kokosi yhteen haminalaiset yhdeksäsluokkalaiset ja työelämän asiantuntijat. Haminan Nuorkauppakamari JCI:n järjestämä tapahtuma oli loppuhuipennus projektille, joka tarjosi ysiluokkalaisille konkreettisia eväitä aikuistumiseen, kesätyönhakuun ja tulevaan yhteishakuun. Seminaari järjestettiin aamupäivällä Pappilansalmen koululla ja iltapäivä Vehkalahden koululla.
Työuran alku ja oman polun etsintä
Tilaisuuden avasi Haminan Nuorkauppakamari JCI:n puheenjohtaja Erika Tiainen ja keynote-puheenvuoron piti InCore Oy:n Anni Karppanen. Anni oli nuorille tuttu projektiin liittyvistä vahvuus-työpajoista ja puheenvuorossaan hän kannusti nuoria hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja etsimään omaa polkuaan. Hän myös muistutti, että on ihan ok ettei vielä ysiluokkalaisena tiedä, mitä loppuelämältään haluaa. Tänä päivänä työelämä ei ole suora polku vaan moni käy läpi 3-7 uraa tai ammatillista suuntaa elämänsä aikana.
Työelämä on sarja seikkailuja, joissa kokeillaan, onnistutaan, mokataan, opitaan muista ihmisistä ja ennen kaikkea itsestä. Moni asia selviää vasta tekemällä, ei etukäteen miettimällä,
Anni evästi nuoria.Anni kertoi nuorille omasta polustaan, joka on johtanut hänet nykyiseen työhönsä yrittäjänä ja valmentajana. Hän kannusti nuoria lähtemään kohti omaa seikkailua, uskaltamaan olla oma itsensä ja lähteä liikkeelle.
Teidän vahvuus on se, että olette juuri omia itseänne. Uskaltakaa lähteä liikkeelle, etsimään omaa polkua ja ottamaan omia askeleita.
Työelämän oppeja ja aitoja kohtaamisia
Toisena osana seminaarissa oli paneelikeskustelu, jossa nuoret pääsivät kysymään asiantuntijoilta mieltään askarruttavia kysymyksiä esimerkiksi rahasta ja työnhausta. Paneelin vetäjänä toimi Henna Ihalainen Haminan Nuorkauppakamarilta. Nuorten kysymyksiin vastaamassa olivat Kari Saareks (Google), Niina Karinen (InCore Oy), Nuppu Forsman (Haminan kaupunki), Essi Söderholm (Kaakkois-Suomen Osuuspankki) ja Kaisu Kaivola (Andritz). Panelistit kertoivat omasta taustastaan, työurastaan, ensimmäisistä kesätöistään ja edustamansa yrityksen kesätyömahdollisuuksista.
Nuoret olivat lähettäneet etukäteen kysymyksiä, joihin panelistit pääsivät vastaamaan. Ensimmäiset kysymykset koskivat työhakemuksia, palkkaa ja palkanmaksua sekä erottumista työnhakijana. Keskustelussa palkkauksesta nousi esiin tärkeitä pointteja palkan sopimisesta aina palkanmaksuun liittyviin käytäntöihin. Panelistit toivat esiin työn hakemiseen liittyen tärkeitä pointteja siihen, kuinka työhakemuksella ja cv:llä erotutaan joukosta. Työhaastattelu oli herättänyt paljon kysymyksiä ja panelistit kannustivatkin nuoria olemaan haastattelussa omia itsejään, valmistautumaan tutustumalla yritykseen sekä työtehtävään etukäteen ja osoittamaan kiinnostusta juuri hakemaansa tehtävään.
Kun menet haastatteluun, muista hengittää. Se on tärkein neuvo. Kaikkia jännittää työhaastatteluun meneminen.
Mieti valmiiksi tiivis esittely itsestäsi, koska oikestaan aina sanotaan, että kerro vähän itsestäsi. Ja muista tässä tilanteessa myös kehua itseäsi, tuoda esiin sinun erityistaitoja!
Työelämätaidot ja työssä jaksaminen mietityttävät nuoria ja siihen panelistit antoivat hyviä vinkkejä. Töihin kuuluu aina asioita, jotka ei aina oikein huvita. Mutta jos jaksamisen kanssa tulee haasteita, kannattaa siitä avoimesti puhua esimerkiksi esihenkilön kanssa. Työssä jaksaminen edellyttää myös hyvää yöunta ja omaa jaksamista tukevaa vapaa-aikaa. Panelistit muistuttivat, että itsestä pitää muistaa huolehtia. Sen lisäksi on tärkeää huolehtia siitä, että on itse ihminen jonka kanssa on mukava työskennellä. Myös perehdytys nostettiin esiin tärkeänä tekijänä, jotta työelämässä on kivaa olla ja siellä pärjää hyvin.
Lisäksi nuoret kyselivät mm. siitä, millaisiin töihiin 16-vuotiaat voivat päästä. Tähän saatiin vinkkejä niin panelistien omien kokemusten kautta sekä heidän edustamiensa yritysten kautta. Paneelikeskustelusta nuoret saivat kaikkinensa hyviä ja tärkeitä eväitä myös siihen, että mitkä asiat tulee olla sovittu kirjallisena, millaisia pointteja ensimmäisissä työpaikoissa on hyvä huomioida ja mihin itse asiassa työsopimusta tehdessä sitoudutaan.
Tilaisuudessa nuorilla oli mahdollisuus myös osallistua CV-työpajaan ja -sparraukseen. CV-työpajassa nuoria oli opastamassa panelistien lisäksi Haminan Ohjaamon ja Googlen asiantuntijat. Apua oli tarjolla niin CV:n kehittämiseen kuin nuorten muidenkin työnhakupapereiden hiomiseen.