Haminan kaupunginvaltuusto päättää palveluverkon tulevaisuudesta ja linjaa talouden tasapainottamisen toimenpiteistä 20.4.2026

Haminan kaupunginvaltuusto kokoontuu maanantaina 20.4.2026 kello 16.00 Raatihuoneella. Kokouksen asialistalla on merkittäviä tulevaisuuden suuntaviivoja koskevia päätöksiä, kuten Haminan palveluverkkoselvitys vuosille 2026–2036, kaupungin talouden tasapainottamiseen tähtäävä toimenpideohjelma sekä äänestysaluejaon uudistaminen.

Kaupunginvaltuusto käsittelee muun muassa sille etenevää Haminan palveluverkkoselvitystä vuosille 2026–2036. Selvityksen ja palveluverkon sopeuttamisen taustalla on oppilasmäärien merkittävä väheneminen noin 500 oppilaalla vuosien 2025–2032 aikana.

Päätöksenteossa on kaupunginhallituksen sekä kasvatus ja koulutus-valiokunnan esittämän palveluverkkomalli C:n valitseminen kaupungin tulevaisuuden palveluverkoksi. Pitkällä aikavälillä kyseinen malli C pitää sisällään esimerkiksi Vehkalahden koulun peruskorjauksen. Lisäksi se tarkoittaa Husulan, Aseman, Neuvottoman ja Uuden-Summan yksiköiden asteittaista lakkauttamista.

Palveluverkkoselvityksen hyväksymisessä on kuitenkin kyse linjauksista ja suuntaviivojen asettamisesta tuleville toimenpiteille, eikä se tarkoita kyseisten yksiköiden välitöntä lakkauttamista. Varsinaiset lakkautuspäätökset tehdään myöhemmin erikseen vasta virallisten kuulemisten jälkeen.

Valtuuston asialistalla on lisäksi laaja kaupungin talouden tasapainottamisohjelma, jolla varaudutaan muuttuviin palvelutarpeisiin ja sopeutetaan kaupungin taloutta. Tasapainottamisohjelma muodostuu konkreettisista toimenpiteistä, jotka jakautuvat muun muassa seuraavasti:

• Toimintatapojen muutokset ja palveluiden lakkautukset: Säästöjä haetaan muun muassa kaupungin tuottamien vapaaehtoisten palveluiden vähentämisellä.
• Tulojen lisääminen: Keskeisenä keinona tulopuolen vahvistamiseen on kaupungin omistamien maa-alueiden myynti ja jalostaminen.
• Henkilöstövaikutukset: Kaupungin arvioitu henkilöstön vähennystarve on kokonaisuudessaan 60–90 henkilötyövuotta.
• Pehmeät sopeuttamiskeinot: Ratkaisumalli ei sisällä henkilöstön lomautuksia. Henkilöstömäärän sopeuttaminen pyritään toteuttamaan ensisijaisesti eläköitymisten ja määräaikaisuuksien päättymisten kautta.
• Kuntayhteistyön laajentaminen: Osa tavoitelluista säästöistä on mahdollista saavuttaa tiivistämällä ja laajentamalla yhteistyötä muiden alueen kuntien kanssa.

Kokouksessa käsitellään edellisten lisäksi myös äänestysalueita sekä muutoksia valiokuntien jäsenyyksiin. Kaupunginvaltuuston virallinen kokous on kaikille avoin, jolloin päätöksentekoa voi tulla seuraamaan paikan päälle Raatihuoneelle.