Sommararbete voucher 2026

Om du är en ung person i åldern 15–18 år från Fredrikshamn får du en sommararbetscheck från staden.
Du får ett sommarjobbscheck när

– din hemkommun är Fredrikshamn
– du är född mellan 2008 och 2011

Sommararbetskuponger kommer att delas ut via Ohjaamo från och med den 3 mars 2026. Sommararbetskupongen ges till den unga personen när arbetsgivaren är känd. Du kan bara använda en sommararbetskupong under samma sommar. Sommararbetskupongens värde är 320 € och den är ett stöd för arbetsgivaren att anställa dig. Du kan använda kupongen för att söka sommarjobb i Fredrikshamn. Företag, föreningar, organisationer, klubbar eller stiftelser kan fungera som arbetsgivare. Du kan inte få ett jobb med en sommararbetskupong i stadens, kommunens eller statens enheter eller för en privatperson.

Du kan be om råd från informationen om sommarlägret vilket är en kostnadsfri rådgivningstjänst riktad till sommarjobbare.

Allmänna Villkor

Staden kommer att kompensera 320 euro till en arbetsgivare som anställer en ung person som är berättigad till sommararbetspeng mellan 1 maj och 31 augusti 2026.
Minimikravet för sommararbete är 60 timmars arbete. Den rekommenderade veckoarbetstiden är minst 18 timmar/vecka. Arbetet kan delas upp i flera perioder under sommararbetssedelns giltighetstid (1.5.–31.8.2026).
Sommararbetspengarna är avsedda att kompensera för kostnaderna för en anställds lön. Pengarna från sommararbetspengarna betalas inte direkt till den anställde, utan arbetsgivaren ska beräkna den unga personens lönekostnader som för en vanlig anställd, det vill säga baserat på arbetstid. Till exempel ska även kvälls- och söndagsersättning samt bonus enligt kollektivavtalet för branschen betalas ut.
Lönen för en ung person som anställs med sommararbetspeng ska vara i enlighet med branschens kollektivavtal. Om en arbetsgivare anställer en ung person för en längre period än sommarpengens 60 timmar, ska lön enligt kollektivavtalet för branschen också betalas för övertiden.
Om en ung person arbetar 14 arbetsdagar eller 35 timmar under en kalendermånad tjänar hen in semester enligt semesterlagen. Den ska betalas ut till hen när anställningsförhållandet upphör, och semesterersättning får inte ingå i grundlönen. Dessutom betalar arbetsgivaren de vanliga arbetsgivaravgifterna. Eventuella kvälls- och helgdagstillägg ska också betalas ut enligt deras egen TES. OBS! Den unga personens ålder påverkar arbetsgivaravgifterna. Härifrån Du kan beräkna lönekostnaderna från länken.
Vid sjukdom ska den unge personen få sjuklön enligt kollektivavtalet för branschen eller, om det inte finns något kollektivavtal, enligt arbetsavtalslagen. Han eller hon får inte vara skyldig att ta igen arbetet efter att ha tillfrisknat.
Arbetsgivaren är skyldig att ha ett finskt företags-ID och ett finskt bankkonto. En privatperson, kommun eller stat kan inte agera som arbetsgivare.
En arbetsgivare kan anställa högst 5 ungdomar per sommar med sommararbetspeng.
- korsning 5, kan anställas med sommarjobbscheck totalt högst samma antal ungdomar som arbetsgivaren har annan avlönad personal.
Genom att använda en sommararbetscheck förbinder sig arbetsgivaren att: Ansvarsfullt sommarjobb -att följa kampanjens principer. Ansvarsfullt sommarjobb för kommunen.
En ung person kan få ett sommararbetspeng en gång per sommar, och samma ung person kan inte anställas både med sommararbetspeng och i Fredrikshamns stads ungdomssommarjobb.

YTTERLIGARE INFORMATION OM UNGDOMSLÖN

Kollektivavtal https://www.sak.fi/liitot-ja-sopimukset/tyoelaman-sopimukset/tyoehtosopimukset/

https://www.sak.fi/blogit/kesatyoseteli-ei-oikeuta-alipalkkaukseen-nain-se-toimii/

Ladda ner här Samtyckesblankett för arbetsgivarens utlämnande av den unga personens uppgifter till Fredrikshamn stad.

Ett jobb som uppfyller dina drömmar

Ett anställningsvillkor kan innefatta en lön som minst överensstämmer med kollektivavtalet eller lagen. Om det inte finns något kollektivavtal inom branschen gäller minimilönen enligt lagen om arbetslöshetsersättning. Denna minimilön heltidsarbete per månad är 1 463 euro. Som lägst uppgår detta till 8,46 euro/timme.