Anställningsbidrag

Sysselsättningstillägget är ett extra subvention som betalas av Fredrikshamn stad för lönekostnader.

Sysselsättningstillägget beviljas som ett bidrag till Hamina-regionens förening och som de minimis-stöd till företag.

Sysselsättningstillägget är i första hand avsett för företag i Fredrikshamn och föreningar i Fredrikshamnsregionen. Ett företag som inte är beläget i Fredrikshamn kan ansöka om kommunalt tillägg om företagets plats och arbetstagarens arbetsplats är i Fredrikshamn.

Ett företag eller en förening som anställer en arbetslös arbetssökande från Fredrikshamn kan ansöka om kommunalt tillägg på något av följande sätt:

1. Anställer en långtidsarbetslös person från Fredrikshamn i minst sex (6) månader.
2. Anställer en ung person under 30 år från Fredrikshamn som varit arbetslös i minst sex (6) månader, i ett anställningsförhållande som varar i minst sex (6) månader. 
3. Anställer en arbetssökande från Fredrikshamn som varit arbetslös i minst en (1) månad med ett lärlingskontrakt på minst sex (6) månader.
4. Anställer en arbetslös arbetssökande från Fredrikshamn vars kommunala andel av arbetslöshetsersättningen är minst 40 % i minst sex (6) månader. 
5. Anställer under minst sex (6) månader en person vars funktionsnedsättning eller sjukdom väsentligt och varaktigt eller av varaktig natur minskar produktiviteten i det erbjudna arbetet.

Sysselsättningstillägg kan beviljas i högst tolv (12) månader per anställd.

Ett anställningsförhållande som stöds av ett anställningstillägg ska uppfylla arbetstagarens anställningsvillkor och uppfylla de krav på arbetstid och lön.

Det maximala beloppet för sysselsättningstillägg är 500 euro per månad.

Sysselsättningstillägg kan betalas ut till samma företag eller förening samtidigt för högst tre anställda. 

Sysselsättningstillägg beviljas för lönekostnader. Lönekostnader avser den bruttolön som betalas till arbetstagaren och arbetsgivarens lagstadgade sidokostnader. Lagstadgade sidokostnader inkluderar socialförsäkring, arbetspensionsförsäkring, olycksfallsförsäkring, arbetslöshetsförsäkringsavgifter och obligatorisk grupplivförsäkring. Lönekostnader inkluderar inte semesterlön eller motsvarande ersättning. Lönekostnader inkluderar inte heller den del av lönen som bestäms utifrån resultaten av arbete som betalas med stöd.

Sysselsättningstilläggets belopp är högst 500 euro per månad. Sysselsättningstilläggets belopp påverkas av det totala beloppet av lönekostnader och andra subventioner som erhållits för lönekostnader (lönebidrag, sysselsättningsbidrag och utbildningsersättning som betalas under lärlingsutbildning). Sysselsättningstillägget beviljas i enlighet med EU:s statsstödsregler. Det beviljas enligt de minimis-villkoret. (kommissionens förordning 1407/2013), dvs. som stöd av mindre betydelse. 

Anställningstillägg för företag och föreningar som anses bedriva näringsverksamhet:

Den sammanlagda andelen offentliga bidrag (lönebidrag, sysselsättningsbidrag och kommunalt tillägg) kan vara högst 50 % av de totala lönekostnaderna (maximal bidragsintensitet). Det maximala bidragsbeloppet för en person vars funktionsnedsättning eller sjukdom väsentligt och varaktigt eller av varaktig natur minskar produktiviteten i det tillgängliga arbetet är 75 %. 

Anställningstillägg för föreningar som inte anses bedriva näringsverksamhet:

Sysselsättningstilläggets belopp är skillnaden mellan de faktiska lönekostnaderna och eventuellt lönesubvention, dock högst 500 euro per månad.

I ett lärlingsförhållande kan den totala andelen av offentliga bidrag (lönebidrag/anställningsbidrag, kommunalt tillägg och utbildningsersättning som betalas av utbildningsinstitutionen) inte överstiga lönekostnaderna.

Anställningstillägget är diskretionärt. 

Sysselsättningstillägget är en del av Fredrikshamns stads sysselsättningsledning och beviljas inom ramen för anslagen.

Samling

Anställningstillägg ska ansökas elektroniskt med hjälp av ansökningsblanketten innan anställningsförhållandet börjar. Ansökningar kan lämnas in löpande. Anställningstillägg kan inte sökas retroaktivt. 

Du kan ansöka om anställningstillägg för att anställa en eller flera anställda med samma ansökan. 

Ansökan ska vara undertecknad av en behörig person från företaget eller föreningen. 

Följande ska bifogas ansökan om anställningstillägg:

1. kopia av anställningsavtal eller anställningsavtal 
2. en kopia av stödbeslutet eller stödbesluten från Arbetslivstjänsten, om lönebidrag eller sysselsättningsbidrag har beviljats.
3. en kopia av lärlingskontorets utbildningsavtal om stöd söks för lärlingsutbildning.

Fyll i ansökningsblanketten taällä

Utbetalning av anställningstillägg till sökanden

Beslutet om anställningstillägg skickas till den adress som sökanden angett i sin ansökan. Beslutet blir juridiskt bindande 14 dagar efter att beslutet delgivits. 

Sysselsättningstillägget betalas ut i efterskott i perioder på 1–6 månader, med det betalningsintervall som bidragstagaren valt i sin ansökan. Det valda betalningsintervallet ska följas under hela stödperioden.

Efter att anställningsförhållandet upphört ska arbetsgivaren lämna in en rapport om de löner som betalats till den anställde med hjälp av en lönespecifikationsblankett, vilken ska åtföljas av kopior av månatliga lönespecifikationer eller lönespecifikationer. Eventuellt felaktigt utbetalt arbetstillskott ska återkrävas.

Avbrott eller förändringar i löneutbetalningar, såsom avbrott eller förtida upphörande av anställningsförhållandet, ska omedelbart anmälas till Fredrikshamns stads sysselsättningsenhet. För mycket utbetalt stöd återkrävs. Om anställningsförhållandet upphör tidigare än vad som anges i arbetsavtalet betalas sysselsättningstillägget endast för hela de månader som föregår anställningsförhållandets upphörande.

Fyll i ansökningsblanketten taällä