Haminas niondeklassare förberedde sig för arbetslivet på seminariet Unga experter 2026
Fredagen den 13 februari 2026 anordnades den tredje Young Expert-seminariedagen, som samlade niondeklassare från Fredrikshamn och arbetslivsexperter. Evenemanget, som anordnades av Fredrikshamns juniorhandelskammare (JCI), var kulmen på ett projekt som erbjöd niondeklassare konkreta verktyg för vuxenlivet, sommarjobbsökande och framtida gemensamt jobbsökande. Seminariet anordnades på förmiddagen. På Pappilansalmi skola och eftermiddag På Vehkalahti skola.
Början av en karriär och att hitta sin egen väg
Evenemanget öppnades av ordföranden för Hamina Junior Chamber of Commerce JCI. Erika Tiainen och huvudtalet hölls av InCore Oy Anni KarppanenAnni var bekant för ungdomarna från de projektrelaterade styrkeworkshops och i sitt tal uppmuntrade hon ungdomarna att använda sina egna styrkor och hitta sin egen väg. Hon påminde dem också om att det är okej att inte veta vad de vill göra med sina liv som niondeklassare. Idag är arbetslivet inte en rak väg, utan många människor går igenom 3–7 karriärer eller yrkesinriktningar under sina liv.
Arbetslivet är en rad äventyr där man försöker, lyckas, misslyckas, lär sig av andra människor och framför allt av sig själv. Många saker kan man bara lära sig genom att göra, inte genom att tänka i förväg.
Anni matade ungarna.Anni berättade för ungdomarna om sin egen väg, som har lett henne till hennes nuvarande arbete som entreprenör och coach. Hon uppmuntrade ungdomarna att ge sig ut på sina egna äventyr, att våga vara sig själva och att sätta igång.
Din styrka är att du är precis den du är. Våga ge dig ut, hitta din egen väg och ta dina egna steg.
Lärdomar från arbetslivet och verkliga möten
Den andra delen av seminariet var en paneldiskussion, där ungdomar fick möjlighet att ställa frågor till experter som de funderade över, till exempel om pengar och jobbsökande. Panelen leddes av Henna Ihalainen från Hamina ungdomshandelskammare. De som svarade på ungdomarnas frågor var: Kari Saareks (Google) Niina Karinen (InCore Ltd.), Noppu Forsman (Fredshamns stad), Essi Söderholm (Sydöstra Finlands Andelsbank) och Kaisu Kaivola (Andritz). Paneldeltagarna pratade om sin egen bakgrund, karriärer, sina första sommarjobb och sommarjobbsmöjligheterna på företaget de representerade.
Ungdomarna hade skickat in frågor i förväg, som paneldeltagarna kunde besvara. De första frågorna gällde jobbansökningar, lön och utbetalning av löner, och att sticka ut som arbetssökande. Diskussionen om löner tog upp viktiga punkter, från att komma överens om lön till praxis relaterade till löneutbetalning. Paneldeltagarna tog upp viktiga punkter kring att söka jobb, såsom hur man sticker ut från mängden med en jobbansökan och ett CV. Jobbintervjun hade väckt många frågor, och paneldeltagarna uppmuntrade ungdomarna att vara sig själva under intervjun, att förbereda sig genom att lära känna företaget och jobbet i förväg, och att visa intresse för det jobb de sökte.
När du går på en intervju, kom ihåg att andas. Det är det viktigaste rådet. Alla blir nervösa inför en jobbintervju.
Tänk på en kortfattad introduktion om dig själv, för de säger alltid: "Berätta lite om dig själv." Och kom ihåg att berömma dig själv och lyfta fram dina speciella färdigheter!
Arbetslivskunskap och att klara sig på jobbet får unga att tänka till, och paneldeltagarna gav bra tips om detta. Arbete innebär alltid saker som inte alltid är roliga. Men om det finns utmaningar med att klara sig är det värt att prata om det öppet, till exempel med en handledare. Att klara sig på jobbet kräver också en god natts sömn och fritid som stödjer den egna hanteringen. Paneldeltagarna påminde oss om att vi måste komma ihåg att ta hand om oss själva. Dessutom är det viktigt att se till att vi är en person som är trevlig att arbeta med. Orientering lyftes också fram som en viktig faktor för att göra arbetslivet roligt och att det går bra.
Dessutom ställde ungdomarna frågor om bland annat vilka typer av jobb 16-åringar kan få. Tips gavs både genom paneldeltagarnas egna erfarenheter och genom de företag de representerade. Paneldiskussionen gav också ungdomarna bra och viktiga tips om vilka saker som bör överenskommas skriftligen, vilka punkter man bör tänka på i sina första jobb, och vad de faktiskt förbinder sig till när de skriver på ett anställningsavtal.
Vid evenemanget hade ungdomar också möjlighet att delta i en CV-workshop och sparring. Förutom paneldeltagarna vägleddes ungdomar av experter från Hamina Ohjaamo och Google. Hjälp fanns tillgänglig för att utveckla sina CV och finslipa andra jobbansökningsdokument.